No hay una respuesta simple sobre: ​​¿cómo desarrollar una carrera? Te compartimos consejos para tu futuro profesional este año.

Hacer crecer una carrera implica muchos factores, por lo que los dividimos en algunos puntos clave. Algunas cosas importantes y consejos que mencionar antes de sumergirnos son:

  • cada carrera es única, por lo que hay varios factores que pueden ser más o menos relevantes
  • Factores externos: siempre hay otros factores que influyen en una carrera. Pero lo que miramos en esta publicación son los factores que puedes controlar o al menos intentar influenciarte.

Al tomar decisiones relacionadas con la carrera

Saber lo que quieres

Saber lo que quieres es importante, como dice el famoso refrán: ” El primer secreto para conseguir lo que quieres es saber lo que quieres”. – Arthur D. Hlavaty

Un gran ejercicio es el Modelo Ikigai, que puede ayudarlo a realizar una lluvia de ideas para descubrir lo que desea. Más aquí . Tenga en cuenta el panorama general y cada vez que establezca sus objetivos, piense en acciones / tácticas concretas que lo ayudarán a lograr esos objetivos. 

Tener certeza sobre lo que quieres también debería implicar algo de investigación, por ejemplo: cómo otros han logrado lo que quiero (trayectorias profesionales), qué reciben otros por el puesto de trabajo (evaluación comparativa de los salarios), qué calificaciones son necesarias (investigación de habilidades). 

Tómate un tiempo para reflexionar 

De manera similar a las evaluaciones de desempeño en el trabajo, debe intentar tomarse un tiempo para reflexionar sobre su carrera. Esta vez es para mirar hacia atrás en los logros y analizar lo que puede hacer para seguir creciendo. 

Lo ideal sería que se tomara un tiempo mensual o trimestralmente para analizar: lo que fue bueno, lo que fue malo, las oportunidades perdidas, etc. De lo mejores consejos para este tipo de elección.

Sigue moviéndote.

No se trata necesariamente de seguir adelante , sino de permanecer activo dentro de su carrera. No es un secreto que volver al mundo laboral, después de una pausa (por varias posibles razones personales) es extremadamente difícil. 

Una vez que sepa lo que quiere, puede definir mejor una línea de tiempo y posibles acciones para lograr cada paso. Como consejos para estar activo son varias cosas como: trabajar, capacitarse, aprender, estudiar o viajar. 

No te quedes cómodo.

Estar cómodo significa permanecer dentro de su zona de confort / burbuja o pensar dentro de la caja. Si realmente desea hacer crecer su carrera, debe salir de su zona de confort y hacer cosas que podrían asustarlo al principio. 

Si piensa en su carrera como subir una escalera (lo cual es cursi pero una metáfora común), la clave para avanzar los pasos más rápido es no permanecer cómodo / permanecer en uno de los escalones. 

Al trabajar en red

Intenta conocer / conectar con muchas personas

Hacer crecer su red es una parte importante del desarrollo profesional. Cuantas más personas conozca, más probabilidades tendrá de hacer crecer su carrera, ya que su red puede brindarle oportunidades únicas, no solo para encontrar nuevas oportunidades laborales, sino para ayudarse mutuamente en proyectos profesionales o compartir nuevas conexiones para asociaciones dentro de su trabajo. Son muchas las ventajas de hacer crecer su red.

Conéctese en línea y fuera de línea. Existen múltiples formas de expandir su red, incluso de forma remota o mediante eventos en línea: asistir a seminarios web, reuniones en línea, unirse a canales / comunidades grupales (en slack, linkedin, facebook, xing o más), hasta visitar eventos físicos.

“Hábleme de usted”

No tenga miedo de ir más allá de su CV / CV. Tu experiencia laboral o título no te define, te influyen y te impactan. Una excelente manera de destacar es usar la narración para expresar historias personales (pasiones, intereses, experiencias) o historias relacionadas con el trabajo (logros, desafíos, ideas). Es más probable que lo recuerden / se le pueda relacionar, logre confianza y establezca una relación.

Su respuesta debe seguir siendo relevante, pero en lugar de reformular el currículum, esta pregunta abierta brinda una oportunidad única para descubrir sus fortalezas, personalidad e intereses. 

A veces, puede ser útil preparar una primera oración o un discurso con anticipación, según el tipo de evento al que te unes. Esta es su oportunidad de ser inolvidable y demostrar que tiene un gran desempeño.

Dentro de tu trabajo

Nunca dejes de aprender

Siempre sigue aprendiendo. Incluso si cree que sabe todo lo que hay en su trabajo actual o campo de especialización, siempre hay más conocimientos disponibles. Especialmente hoy en día, lo que sabe ahora podría estar desactualizado en unos pocos años. 

El conocimiento está experimentando una “fecha de vencimiento” interesante que quizás no conozca. Si quieres seguir logrando nuevos éxitos y hacer crecer tu carrera, es imperativo que sigas aprendiendo. Esto le ayudará a mantener sus calificaciones relevantes y actualizadas.

Hay increíbles cursos y certificados en línea para varios campos. Al decidir dónde dedicar su tiempo para mejorar sus habilidades o aprender algo nuevo, es útil considerar dónde quiere estar en el futuro. Una perspectiva orientada al futuro es clave. 

Pregúntese si lo que está haciendo hoy lo acerca más a donde quiere estar mañana y será relevante en el futuro. El cofundador de Kickstarter, Yancey Strickler, publicó un gran artículo sobre la denominada pila de valor. Nos acercamos al “futuro yo” y al “futuro nosotros”.

 “Futuro yo” – nuestras metas y lo que aspiramos a ser – un mayor interés en aprender / desarrollar nuevas habilidades

“Future nosotros” – reflexionando sobre los desafíos futuros de 10 a 20 años – y lo que podemos hacer hoy para ayudar a resolverlos.

No vengas con un problema, ven con una solución

Este es un secreto que muchos aprecian en el trabajo. Si quieres destacar y avanzar en tu carrera, es vital que te recuerden como alguien que aporta soluciones . ¿Por qué? Debido a que el liderazgo implica mucha toma de decisiones y, por lo tanto, cuando se enfrenta a problemas, es crucial que pueda demostrar que está preparado para cualquier desafío.

Las habilidades de resolución de problemas es algo que los reclutadores también buscan cuando contratan a los mejores talentos. 

Siempre que le presente un problema / desafío a su gerente o quiera discutir un tema, piense en posibles ideas / soluciones y pregunte qué opción elegiría su gerente. 

Sepa a dónde quiere que vaya la conversación con anticipación, ya que le ayuda a prepararse hacia donde quiere poner la atención.

Estar al día

Manténgase al día con las tendencias relevantes para su carrera. ¿Por qué? Le ayudará a encontrar las próximas brechas de habilidades para las que puede prepararse (impulsando su carrera) y mejorará su calidad de trabajo al estar preparado para escenarios futuros (en lugar de reaccionar ante ellos).

Hay muchos recursos excelentes que cubren las tendencias más recientes y proporcionan investigaciones que extraen conclusiones interesantes. 

Recomendamos utilizar una herramienta para seleccionar noticias / artículos que sean relevantes para usted personalmente; luego, tómese de 5 a 10 minutos cada mañana para mantenerse actualizado. Una gran herramienta es alimentada . 

Otra herramienta interesante es blinkist , que incluye libros de no ficción en breves resúmenes. Pero hay aún más formas de mantenerse actualizado:

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