Aprende sobre una de las carreras profesionales más buscadas entre empleadores: consultor de negocios.

Un consultor de negocios participa en la planificación, implementación y educación de las empresas. 

Trabajan directamente con los dueños de centros de trabajo en el desarrollo de un plan de negocios, identificando las necesidades de marketing y habilidades necesarias para la propiedad del negocio.

 Las responsabilidades adicionales de un consultor de negocios incluyen:

  • Ayudar a identificar las necesidades de marketing y desarrollar una estrategia para aumentar el conocimiento de la marca y la adquisición de clientes.
  • Educar y ofrecer recursos sobre tecnología de la información, ventas y regulaciones comerciales.
  • Identificar fondos y solicitar préstamos para financiar el negocio.
  • Desarrollar un plan estratégico de negocios con objetivos comerciales a corto y largo plazo.
  • Revisar la contabilidad y el presupuesto y hacer recomendaciones para mejorar
  • Crear prácticas de contratación y capacitación para atraer candidatos calificados

Requisitos para ser consultor de negocios

Los consultores de negocios tienen una sólida experiencia en gestión empresarial. Esto incluye finanzas, ventas, operaciones y marketing. 

A menudo se requiere lo siguiente para obtener un trabajo de consultor de negocios:

Educación

Una licenciatura es a menudo el requisito mínimo para un consultor. En muchas industrias, se prefiere una maestría. 

A nivel de maestría, a menudo se recomienda una Maestría en Administración de Empresas.

Formación

Como los consultores de negocios son considerados expertos en su industria, a menudo reciben años de capacitación en el campo. 

Certificaciones

No siempre se requieren certificaciones, pero pueden ser una forma útil de demostrar su experiencia en una industria. 

Las certificaciones que elija dependerán de la industria en la que desee trabajar. 

Habilidades

Un consultor comercial en la industria de la salud tendrá una sólida formación en sistemas de salud y presupuestos. 

Estas son algunas de las habilidades que un consultor debe desarrollar:

  • Liderazgo:  Debe ganarse la confianza y la lealtad del equipo. 
  • Consultoría: A diferencia del liderazgo tradicional, un consultor trabaja directamente con el propietario del negocio.
  • Resolución de problemas: Necesitan usar habilidades de resolución para encontrar una solución única.
  • Evaluación analítica: los consultores empresariales participan en todos los aspectos del negocio, incluidas las finanzas.