Asegurar una pasantía requiere una buena cantidad de trabajo duro y planificación: cuando ganes el puesto, tómate el tiempo para celebrar tu logro. Los próximos meses están llenos de oportunidades.

Además de las habilidades blandas y duras que aprenderá en el trabajo, existe la posibilidad de que reciba una oferta de trabajo. 

De hecho, una encuesta reciente encontró que el 43.5% de los pasantes recibieron una oferta de trabajo al final de su pasantía . 

A continuación, encontrará pautas sobre cómo aprovechar al máximo su pasantía y dejar una gran impresión.

1 . Establecer objetivos claros para la pasantía

En cualquier trabajo, es esencial saber qué se espera de usted, y su pasantía no será diferente. Al establecer objetivos específicos con su empleador, obtendrá estructura y significado para su pasantía, al tiempo que evitará frustraciones o conflictos innecesarios.

Aquí hay algunos ejemplos de objetivos y expectativas que quizás desee discutir:

  • Las habilidades específicas en las que quieres trabajar
  • Las áreas o proyectos específicos con los que su empleador necesita ayuda
  • Cómo buscará orientación o hará preguntas cuando sea necesario
  • Dónde encontrar recursos y respuestas por su cuenta cuando sea posible
  • Cómo su empleador le enviará comentarios sobre su desempeño
  • Cómo comunicarse sobre retrasos o ajustar los plazos en una tarea si es necesario

2 . Siempre dar seguimiento

Siempre que se le asigne o acepte completar una tarea, siempre realice el seguimiento. Si siente que no puede cumplir sus promesas, comuníqueselo a su supervisor. 

Explica por qué y cuáles serán tus próximos pasos. Aprender a priorizar y delegar responsabilidades compartidas puede ayudar a evitar situaciones en las que puede tener un rendimiento inferior.

Con el tiempo, al completar con éxito tus tareas asignadas y aceptadas, ganarás constantemente una reputación de ser confiable.

3 . Corregir errores

Durante su pasantía puede cometer errores, y eso está bien. Cometer errores es parte de la curva de aprendizaje. La clave es aceptar la responsabilidad cuando las cosas no salen según lo planeado. 

Asumir la propiedad y articular posibles soluciones dará como resultado una resolución más rápida y permitirá que otros lo vean como un líder.

Un posible escenario podría ser:

Una solución podría ser:

  • Primero, debe comunicarle a su supervisor que sabe que no cumplió con la fecha límite. Proporcione razones sin excusas. Por ejemplo: “Subestimé cuánto tiempo me tomaría completar esta tarea, y me responsabilizo de eso”.
  • A continuación, proporcione soluciones sobre cómo solucionará el problema. Por ejemplo: “He podido volver a priorizar mis otras tareas y podré completar esto al final del día”.
  • Luego, siga los pasos necesarios para resolver el problema.

4 . Hacer nuevas conexiones

Su pasantía es una valiosa oportunidad para comenzar a establecer contactos. 

Después de todo, las personas que conoces en este entorno podrían convertirse en amigos, contactos profesionales y posibles mentores en los próximos años. Esto puede impulsar tu carrera profesional.

Iniciar una conversación con extraños no es fácil para todos, pero hay rompehielos simples que pueden ayudarlo a comenzar . Aquí hay unos ejemplos:.

  • ¿Tuviste una pasantía cuando comenzaste tu carrera? ¿Cuál fue una de las cosas más importantes que aprendiste?
  • ¿Qué es lo que creías antes en tu carrera pero que piensas de manera diferente ahora?
  • ¿Cuál es el mejor consejo que recibió, o desearía haber recibido, al comienzo de su carrera?
  • ¿Qué habilidades crees que serán más relevantes en este campo durante la próxima década?

5 . Identifica un mentor

Un mentor es alguien que puede guiarlo a través de su pasantía y ser un puente hacia redes profesionales y oportunidades de aprendizaje. No le darán una hoja de ruta completa hacia el éxito, sino que pueden servir como una fuente confiable de comentarios e información.

En algunas configuraciones de pasantía, se le puede asignar un mentor. En otros, puede que tenga que identificar uno por usted mismo. En estos casos, es más fácil pedirle a alguien que sea su mentor con las líneas:

“Estoy ansioso por aprender lo más posible en el transcurso de mi pasantía”. Su aportación sería muy apreciada. ¿Serías capaz de servir como mentor durante este tiempo?

Querrá seleccionar a alguien a quien admire y que tenga las habilidades y rasgos que desea desarrollar. Tal vez haya alguien con un título de trabajo que algún día le gustaría tener. 

Si aceptan, puede organizar reuniones cortas y regulares con ellos para ponerse al día y hacer preguntas. 

6 . Mantente en contacto

No todas las prácticas resultarán en una oferta de trabajo de inmediato. Si la empresa y el trabajo que ha realizado le interesan, es una buena práctica mantenerse en contacto para que, cuando se abra una oportunidad, sea lo más importante.

Cuando finalice su pasantía, envíe notas de agradecimiento o correos electrónicos personalizados a las personas con las que ha trabajado. 

Mencione los proyectos en los que trabajaron juntos, exprese su gratitud por la orientación que brindaron y bríndeles su información de contacto personal.